Diagnóstico de Posicionamento Executivo

Uma sessão individual para identificar o que pode estar a impedir a tua progressão para cargos de liderança. 

Não é falta de competência.

Talvez estejas apenas a jogar pelas regras erradas.

Esta sessão é para ti se…

✔ Tens competência, mas continuas sem conseguir chegar ao próximo nível.

✔ Sentes que trabalhas mais do que muitas pessoas que acabam por ser promovidas.

✔ Queres perceber como és vista dentro da tua organização.

✔ Sabes que tens potencial para liderar, mas ainda não consegues transformar esse potencial em oportunidades.

 

O que vamos fazer durante a sessão?

Durante cerca de 120 minutos, vamos analisar em conjunto a tua situação profissional.

O objetivo não é só rever o teu CV. Nem só otimizar o teu LinkedIn.

É perceber o que pode estar a impedir a tua evolução para cargos de maior responsabilidade.

Vamos explorar temas como:

  • Posicionamento executivo
  • Credibilidade
  • Influência
  • Visibilidade
  • Preparação para liderança
  • Bloqueios que podem estar a atrasar a tua progressão.

No final da sessão vais sair com:

✔ Clareza sobre o teu momento de carreira.

✔ Os principais fatores que podem estar a limitar a tua progressão.

✔ Recomendações práticas sobre onde deves concentrar os teus esforços.

Porque existem apenas 3 vagas?

Estas sessões exigem preparação prévia e análise individual.

Por esse motivo, abro apenas 3 vagas por mês.

Quero garantir que consigo dedicar tempo suficiente a cada profissional.

Como funciona?

Preenches a candidatura.

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Analiso se esta sessão faz sentido para o teu momento profissional.

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Se fores selecionada, recebes um e-mail para agenda

Investimento

Diagnóstico de Posicionamento Executivo

297 €

Inclui:

✔ Sessão individual de 120 minutos

✔ Análise prévia da candidatura

✔ Diagnóstico estratégico da tua situação atual

✔ Identificação dos principais bloqueios à tua progressão

✔ Plano de prioridades para os próximos meses e Relatório da sessão

Sobre a Anita

Anita Costa ajuda mulheres altamente competentes a posicionarem-se para cargos de liderança. Com experiência como Diretora de Recursos Humanos, conhece de perto os critérios invisíveis que influenciam promoções e decisões de carreira, transformando essa experiência em estratégias práticas para quem quer crescer com intenção e impacto.

© 2026 Anita Costa